ゆくゆくはブログでも会社の宣伝をしていければと思ってるけど、
まずはそもそも継続して書けるのかってところで
日記的な感じでブログをはじめます。
大学時代の先輩が立ち上げたベンチャー企業に就職して数年がたち、
社員も10人を超えてきた。
自分は立ち上げて間もない頃に先輩から直接スカウトされて
入社した事もあり、古株の方。
社長である先輩は、営業から実務の一部までを行なっていて
なかなか会社運営に手が回らずの状態となり、自分が新人さんへの指示や
会社のルール説明をしている。
ただ人数が増えてくると自分の業務もこなしながらだと限界が見えてくる。
そろそろ
就業規則をちゃんと作ったほうがいいのかなと思ってるけど、
そこらへんは社長にも確認が必要。
社長に話をするにも元となる物がなければなんともならない。
まずはネットで色々調べると、サポートしてくれる会社がありました。
社会保険労務士を船橋で行なっている事務所。
このホームページの就業規則について書いてある部分でもあるけど、
従業員と会社を作る、
訴訟から会社を守る、
人数が増えてくるとそれぞれの意志があるのが身にしみて分かってきた最近では
この2つは本当にその通り。
一応、対応地域に入ってそうなので社長と相談してから依頼候補にします。
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